中国建设银行董事长王洪章1日在建行2014年中期业绩发布会上表示，建行正在逐步缩小管理层和员工的薪酬差距，把薪酬向一线倾斜，近几年建行员工的薪酬增长速度快于管理层的薪酬涨幅。
针对社会上关于建行大范围减薪的传言，王洪章称，“绝无此事”。他表示，作为中央管理的金融企业，建行完全拥护国家有关央企负责人薪酬的各项改革措施，对提出的各项措施和要求，会坚决贯彻执行。“但应该注意到，中央提出的是央企负责人薪酬的改革方案，并没有提出央企员工的薪酬改革，这两点要区别开来。”
他表示，今后将以薪酬制度改革推动建设银行的稳健健康发展。王洪章表示，中央关于央企薪酬改革的方案是科学合理的，央企负责人是中央任命的，应该按照要求执行好中央政策，履行管理责任，承担社会义务。对于薪酬会核减多少，目前尚不清楚，但薪酬的高低不会影响央企负责人的积极性。
对于建行是否会推动混合所有制改革一事，他指出，建行目前已是混合所有制，有中央汇金公司的控股、外资股份、国内大型企业股份等，目前缺少的是民营企业对建行的持股，在股权结构上、法人治理结构方面还有深化改革的空间。
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